336 – Zúčtování s institucemi sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění
Ing. Blanka Jindrová, Ing. Dagmar Procházková, Ing. Pavla Strakošová
Na straně Dal účtu se zachycují dluhy ze sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění k příslušným institucím, jak ze zákonné výše, tak z dobrovolného plnění, souvztažně do nákladů na účet 52x u částek hrazených zaměstnavatelem nebo na účet 331 – Zaměstnanci u částek hrazených zaměstnanci. Na straně MD účtu se zachycují nároky na výplaty sociálních dávek se souvztažnými zápisy příslušných účtů dluhů vůči zaměstnancům z pracovněprávních vztahů. Analytické účty jsou členěny podle jednotlivých zdravotních pojišťoven a na závazky ke správě sociálního zabezpečení.
Směrnice: Evidence valutových a devizových operací, Druhové a účelové náklady a výnosy, Vzájemné zúčtování
§ 24, § 25, § 27 ZoÚ, § 11, § 18, § 58 vyhlášky č. 500/2002 Sb., ČÚS 017, 019
Rozvaha: Aktiva: C.II.2.4.2. – Sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, Pasiva: C.II.8.4. – Závazky ze sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění
Poznámka:
Pojistné na sociální zabezpečení a státní politiku zaměstnanosti
Sazby pojistného na sociální zabezpečeni v roce 2025 u zaměstnavatele činí 24,8 % z vyměřovacího základu (vyjma zaměstnavatele, který zaměstnává zaměstnance vykonávající práce zdravotnického záchranáře nebo člena jednotky hasičského záchranného sboru podniku; z toho 2,1 % na nemocenské pojištění, 21,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti (hradí zaměstnavatel z vyměřovacího základu).
Od 1. 1. 2024 je zavedena sazba 0,6 % na nemocenské pojištění z odvodů zaměstnance, která zvyšuje sazbu nemocenského pojištění o 0,6 %. Zaměstnanec tak platí 7,1 % z hrubé mzdy, z toho 0,6 % na nemocenské pojištění a 6,5 % na důchodové pojištění. Pojistné zaměstnanci strhává zaměstnavatel ze mzdy.
Od 1. 1. 2025 se zavádí sleva na pojistném pro zaměstnance, kteří dosáhli důchodového věku, jsou poživateli starobního důchodu a mají nárok na výplatu starobního důchodu v plné výši podle zákona o důchodovém pojištění (pracující důchodci). Nárok na slevu uplatňuje takový zaměstnanec u svého zaměstnavatele, kterému zároveň prokáže splnění podmínek nároku na slevu. Sleva za kalendářní měsíc činí 6,5 % z vyměřovacího základu zaměstnance.
Maximální vyměřovací základ pro samostatnou výdělečnou činnost pro pojistné na sociální pojištění v roce 2025 je 2 234 736 Kč.
Výše minimální měsíční zálohy na sociální pojištění…