§ 5 ZPSZ - Vyměřovací základ zaměstnance

Vyměřovací základ zaměstnance se zjišťuje za rozhodné období, jímž je kalendářní měsíc. Vyměřovací základ se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru.

Vyměřovacím základem zaměstnance pro pojistné na důchodové pojištění je úhrn příjmů, které:

• zaměstnavatel zúčtoval zaměstnanci v souvislosti se zaměstnáním, jež zakládá účast na nemocenském pojištění. Zúčtovaným příjmem se rozumí plnění, které bylo v peněžní nebo nepeněžní formě či formou výhody poskytnuto zaměstnavatelem zaměstnanci nebo předáno v jeho prospěch, popřípadě připsáno k jeho dobru anebo spočívá v jiné formě plnění prováděné zaměstnavatelem za zaměstnance,

• jsou předmětem daně z příjmů fyzických osob podle zákona o daních z příjmů (jedná se o příjmy ze závislé činnosti podle § 6 ZDP; předmětem daně z příjmů nejsou zejména příjmy uvedené v § 3 odst. 4 ZDP, v § 6 odst. 7 ZDP a § 6 odst. 11 ZDP),

• nejsou osvobozeny od daně z příjmů. Od daně z příjmu jsou osvobozeny příjmy uvedené v § 4 a v § 6 odst. 9 ZDP; od daně z příjmu je mj. osvobozena náhrada mzdy poskytovaná podle § 192 ZP v období prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény v nárokové výši (osvobozena není tedy ta část náhrady mzdy, která byla poskytnuta nad tuto nárokovou výši na základě kolektivní smlouvy nebo vnitřního předpisu, popřípadě individuální dohody se zaměstnancem).

V ustanovení odstavce 2 jsou taxativně uvedeny výjimky, tj. příjmy, které se do vyměřovacího základu nezahrnují. K…