3.14.16
Čerpání dovolené po celý kalendářní měsíc a svátek
Ing. Olga Krchovová
Zaměstnanci, který je odměňován měsíční mzdou, náleží náhrada mzdy za dny čerpání dovolené, a poměrná část měsíční mzdy za dny svátků, které připadly na všední den v kalendářním měsíci, ve kterém tento zaměstnanec čerpal dovolenou. Někteří zaměstnavatelé postupují tak, že za svátek poskytují náhradu mzdy. I tento postup je možný.
Příklad 1
Zaměstnanec má měsíční mzdu 26 000 Kč, průměrný hodinový výdělek 156,50 Kč, fond pracovní doby zaměstnance v květnu 2024, ve kterém zaměstnanec čerpá dovolenou (celý měsíc), činí 184 hodin včetně 2 dnů svátků, tj. 168 + 16 hodin. Kolik činí náhrada mzdy?
V případě zaměstnance, který je odměňován hodinovou mzdou (nebo u zaměstnavatelů, kteří v případě měsíční mzdy za svátek poskytují náhradu mzdy), musí vzít zaměstnavatel v úvahu tu skutečnost, že…