Dohoda o provedení práce u téhož zaměstnavatele

Dotaz

Za jakých podmínek může zaměstnavatel se zaměstnancem, který u něho pracuje v hlavním pracovním poměru, uzavřít dohodu o provedení práce? Samozřejmě se předpokládá dodržení maximálního počtu 300 hod ročně a výše odměny do deseti tisíc korun měsíčně.

Právní předpisy

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

• § 34b odst.…