Dohoda o provedení práce v roce 2012

Výhodnost dohody o provedení práce spočívá v tom, že odměna v řadě případů nepodléhá odvodu zákonného pojistného. Podmínky se však od roku 2012 zpřísnily.

Nízká nákladnost dohod o provedení práce spočívala v minulosti ve skutečnosti, že tyto dohody nepodléhaly nemocenskému, důchodovému a všeobecnému zdravotnímu pojištění. Od roku 2012 je však nákladovost dohod vyšší.

Pro dohody o provedení práce vzniká účast na pojištění v situaci, kdy jsou splněny podmínky výkonu práce (na území ČR nebo pro zaměstnavatele se sídlem v ČR, pokud je práce vykonávána mimo ČR a zaměstnanec se nestal pojištěncem státu výkonu zaměstnání a má trvalý pobyt na území ČR nebo jiného státu EU. Zároveň musí být splněna podmínka…