dnes je 21.12.2024
Input:

Dovolená

14.3.2024, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 2 minuty


8.1
Dovolená

Ing. Růžena Klímová

 

Činnost   Termín   Místo určení   Právní úprava   OK  
Podmínky pro nárok na dovolenou za kalendářní rok a její poměrnou část,   Posuzuje zaměstnavatel podle zákoníku práce   Zaměstnavatel   § 213, 216 ZP, příloha k nařízení vlády č. 590/2006 Sb.    
Nárok na dodatkovou dovolenou   Posuzuje zaměstnavatel podle zákoníku práce   Zaměstnavatel   § 215 ZP, vyhláška č. 600/2006 Sb.    
Zaokrouhlování dovolené   Stanoví zaměstnavatel podle zákoníku práce   Zaměstnavatel   § 216 odst. 5 ZP    
Výměra dovolené   V podnikatelské sféře nejméně 4 týdny, v rozpočtové sféře 5 týdnů, u pedagogických pracovníků 8 týdnů   Zaměstnavatel   § 212 ZP    
Dovolená zaměstnanců s pracovní dobou rovnoměrně i nerovnoměrně rozvrženou   Určí zaměstnavatel podle zákonného postupu   Zaměstnavatel   § 213 ZP    
Nepřetržité trvání pracovního poměru u téhož zaměstnavatele   Posuzuje zaměstnavatel podle zákoníku práce   Zaměstnavatel   § 216 odst. 1 ZP    


Čerpání dovolené

Činnost   Termín   Místo určení   Právní úprava   OK  
Určení doby čerpání dovolené   Stanoví zaměstnavatel   Zaměstnavatel   § 217, 218 ZP    
Hromadné čerpání dovolené   Stanoví zaměstnavatel po dohodě s odborovou organizací   Zaměstnavatel   § 220 ZP    
Kdy nelze nařídit čerpání dovolené   Je uvedeno zákoníkem práce   Zaměstnavatel   § 217 odst. 4 ZP, § 219 ZP    


Náhrada mzdy za dovolenou

Činnost   Termín   Místo určení   Právní úprava   OK  
Náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku   Při čerpání dovolené, při proplacené dovolené jen při skončení pracovněprávního vztahu   Zaměstnavatel   § 222 ZP      
…
Nejnovější
více článků
Nejčtenější články
více článků
Nejnavštěvovanější semináře
      Nahrávám...