Minimální a zaručená mzda v roce 2007

     Nařízení vlády č. 567/2006 Sb. stanoví základní sazbu minimální mzdy, která pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin s účinností od 1. ledna 2007 činí 48,10 Kč za hodinu nebo 8 000 Kč za měsíc.

     Zároveň nařízení vlády stanoví i nejnižší úrovně zaručené mzdy. Ta je pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin odstupňována podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávané práce takto:

     Skupiny prací pro účely stanovení nejnižší úrovně zaručené mzdy stanoví nařízení ve své příloze.

     Při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance se sazby minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy stanovují takto:

1. 90 %, jde-li o první pracovní poměr zaměstnance ve věku 18 až 21 let, a to po dobu 6 měsíců ode dne vzniku pracovního poměru,

2. 80 %, jde-li o mladistvého zaměstnance,

3. 75 % částek, jde-li o zaměstnance, který je poživatelem částečného invalidního důchodu,

4. 50 % částek, jde-li o zaměstnance, který je poživatelem plného invalidního důchodu, nebo o mladistvého zaměstnance, který je plně invalidní a nepobírá plný invalidní důchod.

     Pokud jde o zaměstnance, kterým je podle zákoníku práce poskytován plat, zahrnují výše uvedené skupiny práce…