Náhrada za odcházejícího vedoucího zaměstnance

Dotaz

Vedoucí zaměstnanec vážně onemocněl a zároveň chce po ukončení neschopnosti odejít do předčasného důchodu (plánovaný odchod do předčasného důchodu nemá firma písemně doložený). Firma našla nového vedoucího v řadách svých stávajících zaměstnanců.

Jak máme postupovat? Bude se po dobu nemoci se jednat o zástup? Nebo můžeme s vybraným kandidátem sepsat…