3.13.4
Nemocenské pojištění jednatelů s. r. o. a členů kolektivních orgánů právnické osoby
Ing. Olga Krchovová
Nemocenského pojištění jsou účastni také:
-
společníci a jednatelé společnosti s ručením omezeným a komanditisté komanditní společnosti, jestliže mimo pracovněprávní vztah vykonávají pro ni práci, za kterou jsou touto společností odměňováni, a ředitelé obecně prospěšné společnosti, jestliže mimo pracovněprávní vztah vykonávají pro ni práci, za kterou jsou touto společností odměňováni,
-
prokuristé,
-
členové kolektivních orgánů právnické osoby,
-
likvidátoři,
-
vedoucí organizačních složek právnické osoby, která má sídlo ve státě, s nímž ČR neuzavřela mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení, a je zapsána v obchodním rejstříku. Podmínkou pro účast na nemocenské pojištění vedoucího zaměstnance je, že místo výkonu práce je trvale v České republice,
-
osoby pověřené obchodním vedením na základě smluvního zastoupení,
-
fyzické osoby neuvedené v ostatních bodech § 5 ZNP.
Všechny osoby uvedené v § 5 ZNP jsou účastny nemocenského pojištění v době zaměstnání, pokud jim v souvislosti se zaměstnáním plynou nebo by mohly plynout příjmy ze závislé činnosti, které jsou nebo by byly, pokud by podléhaly zdanění v České republice, předmětem daně z příjmu.
Příklad 1 – ostatní zaměstnání
Jednatel s. r. o. vykonává funkci od 4. ledna 2022 se sjednanou odměnou ve výši 28 400 Kč měsíčně. Po celou dobu výkonu funkce, i v roce 2024 je jednatel povinně nemocensky pojištěn a zaměstnavatel mu vyplácí odměnu. Zaměstnavatel oznámil příslušné OSSZ nástup zaměstnance do zaměstnání do 11. 1. 2022. Pro účely sociálního zabezpečení platí zaměstnavatel 24,8 % z vyměřovacího základu, zaměstnanci od roku 2024 sráží 7,1 % z vyměřovacího základu.
V jednotlivých měsících roku 2024 se odměna snižuje z důvodu nemoci či péče o manželku, navýšena může být dle ujednání ve smlouvě. Tabulka zachycuje odvod pojistného na sociální zabezpečení za zaměstnance a zaměstnavatele.
V květnu byl jednatel nemocen. Protože není zaměstnancem z titulu pracovního práva, nemá nárok na náhradu mzdy. Pokud nemoc potrvá více než 14 kalendářních dnů, vznikne mu nárok na nemocenské.
V červnu jednatel vykonával funkci v menším rozsahu z důvodu péče o nemocnou manželku, a proto mu dle smlouvy o výkonu funkce byla též odměna snížena.
Zaměstnanci vzniká účast na nemocenském pojištění ode dne vzniku takového zaměstnání, pokud sjednaný příjem v kalendářním měsíci činí alespoň 4 000 Kč. Jedná se o tzv. ostatní zaměstnání. U takového zaměstnání není rozhodující, jaký příjem je zúčtován v jednotlivých měsících.
Příklad 2 – člen statutárního orgánu nemá sjednanou odměnu (zaměstnání malého rozsahu)
Člen představenstva začal vykonávat funkci od 1. 2. 2023 a nemá stanovenou měsíční odměnu. Odměny nedostává.
Upozornění: Zákon o obchodních korporacích stanoví, že pokud není žádná odměna ve smlouvě o výkonu funkce sjednána, bude odměna za výkon funkce nula.
Následně byla valnou hromadou schválena odměna pro rok 2024 takto: v únoru 3 500 Kč, v dubnu 60 000 Kč, v květnu 3 300 Kč, v červnu 45 000 Kč.
Takové zaměstnání je zaměstnáním malého rozsahu. Člen představenstva bude nemocensky pojištěn jen v měsících, kdy odměna dosáhne částky alespoň 4 000 Kč.
Pojistné je splatné od 1. do 20. kalendářního dne následujícího měsíce. Za den splatnosti pojistného se považuje den, kdy bylo pojistné připsáno na účet OSSZ. Ve stejné lhůtě je zaměstnavatel povinen předložit Přehled o výši pojistného.
V roce 2024 obdrží odměnu v jednotlivých měsících:
Zdravotní pojištění se odvede z odměny člena statutárního orgánu vždy, nutné je též…
