Přehled judikatury trochu jinak - Splnění podmínek vzniku odborové organizace

Ustanovení § 286 ZP ve svém třetím a čtvrtém odstavci hovoří jasně. Odborová organizace působí u zaměstnavatele a má právo jednat, jen jestliže je k tomu oprávněna podle stanov a alespoň tři její členové jsou u zaměstnavatele v pracovním poměru. Kolektivně vyjednávat a uzavírat kolektivní smlouvy může za těchto podmínek jen odborová organizace nebo její pobočná organizace, jestliže ji k tomu opravňují stanovy odborové organizace. Oprávnění odborové organizace u zaměstnavatele přitom vznikají dnem následujícím po dni, kdy zaměstnavateli oznámila, že splňuje výše popsané podmínky. Přestane-li odborová organizace tyto podmínky splňovat, je povinna to zaměstnavateli bez zbytečného odkladu oznámit.

Jak se to má s podmínkou, že tři zaměstnanci v pracovním poměru u zaměstnavatele jsou členy odborové organizace, k tomu už se Nejvyšší soud vyjádřil dříve. Odborová organizace to prostě musí zaměstnavateli prokázat a je na ní, jakým způsobem konkrétně. S čím většinou nebývá problém, je druhá podmínka vážící se na stanovy odborové organizace a oprávnění v nich uvedená. Nedávno se…