Stravenky nad limit a daňové dopady

Pokud budu zaměstnanci poskytovat stravenku za odpracovanou směnu s hodnotou například 300 Kč nebo více stravenek v této hodnotě a zaměstnanec si nebude nic na tuto stravenku přispívat, jaké to bude mít daňové dopady na straně zaměstnavatele a na straně zaměstnance? Domnívám se, že na straně zaměstnavatele půjde o nedaňový náklad a u zaměstnance si nejsem jistý,…