10.57
Vymáhání dluhu na bývalém zaměstnanci
JUDr. Dušan Srb, Ph.D.
Dotaz
Bývalý zaměstnanec podal výpověď z pracovního poměru s dvouměsíční výpovědní lhůtou, nicméně již v ten měsíc, kdy výpověď podal (tj. v srpnu), přestal chodit do práce. Vedení firmy nechtělo pracovní poměr ukončit dříve (např. z důvodu porušení pracovní kázně). Tím vznikl zaměstnanci dluh vůči naší firmě z titulu zdravotního pojištění za dva měsíce. Zároveň…