Výpočet poměrné části měsíční mzdy

Příklad 1

Zaměstnanec pracuje v rámci nerovnoměrně rozvržené pracovní doby. Na daný kalendářní měsíc měl stanoven harmonogram směn v rozsahu 180 hodin (15 směn po 12 hodinách). Mzdovým výměrem měl stanovenou základní mzdu ve výši 15 000 Kč a dále osobní ohodnocení ve výši 30 % základní mzdy. V daném měsíci v důsledku nemoci odpracoval jen 8 směn po 12 hodinách, tj. 96 hodin.

Výpočet poměrné části měsíční mzdy

Příklad 2

Zaměstnanec pracuje v rámci rovnoměrně rozvržené pracovní doby (40 hodin týdně). V daném kalendářním měsíci byl nominální fond pracovní doby 168 hodin (21 směn po 8 hodinách). Mzdovým výměrem měl stanovenou základní mzdu ve výši 15 000 Kč a dále osobní…