dnes je 21.11.2024
Input:

Zákon o ochraně oznamovatelů, povinnosti pro zaměstnavatele

11.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:28:36

Seznámení s důsledky nové úpravy ochrany oznamovatelů (whistleblowerů) pro zaměstnavatele. Na všechny zaměstnavatele dopadnou obecná pravidla zákazu odvetných opatření. Jestliže zaměstnavatel bude patřit mezi povinný subjekt, bude muset zřídit a provozovat vnitřní oznamovací systém.

Kapitoly videa

Obsah semináře:

  • Co je oznámení a kdo je oznamovatel (whistleblower), na koho se bude vztahovat nová právní úprava
  • Kteří zaměstnavatelé budou patřit mezi povinné subjekty, jaké povinnosti budou muset plnit
  • Zákaz odvetných opatření, vymezení pojmu, jaké opatření, jaké negativní důsledky hrozí
  • Jak se správně vypořádat s povinností zavést vnitřní oznamovací systém (whistleblowing systém)
  • Pověřená osoba, koho může zaměstnavatel jako pověřenou osobu ustanovit
  • Správné fungování vnitřního oznamovacího systému

Cílová skupina:

Personalisté, manažeři lidských zdrojů, specialisté v oblasti práce a mezd, vedoucí zaměstnanci. Soukromý i veřejný sektor.

Lektor

JUDr. Jaroslav Stránský

JUDr. Jaroslav Stránský

Jaroslav Stránský je odborníkem na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení.

Po absolvování Právnické fakulty Masarykovy univerzity pracoval na právním oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů. V současné době působí na Katedře pracovního práva a sociálního zabezpečení na Právnické fakulty Masarykovy univerzity v Brně.

Věnuje se přednáškové, lektorské a poradenské činnosti v oblasti pracovního práva a personalistiky. Zaměřuje se rovněž na problematiku kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu, včetně sociálního dialogu na úrovni Evropské unie.

Publikuje v odborném tisku a je autorem řady publikací v oblasti pracovního práva, včetně komentářů k zákoníku práce.

ochrana-oznamovatelu-whistlebloweru.pdf 0.95 MB
Nejnovější
více článků
Nejčtenější články
více článků
Nejnavštěvovanější semináře
    Nahrávám...