Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání - odvod pojistného

Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání – odvod pojistného

Ing. Růžena Klímová

V souladu s vyhláškou č. 125/1993 Sb. a podle § 205d zákona č. 65/1965 Sb. (dřívější zákoník práce) je zaměstnavatel povinen pravidelně čtvrtletně odvádět zákonné pojistné pro případ odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povolání, které je splatné za I. čtvrtletí do 31. 1., za II. čtvrtletí do 30. 4., za III. čtvrtletí do 31. 7., za IV. čtvrtletí do 31. 10. Vyměřovacím základem je úhrn vyměřovacích základů pro pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti za předchozí kalendářní čtvrtletí. Sazba pojistného není jednotná a každý zaměstnavatel ji určí podle své převažující činnosti. Výčet jednotlivých činností s příslušnými sazbami pojistného je uveden v příloze vyhlášky č. 125/1993 Sb. Vypočtené pojistné se zaokrouhluje na celé koruny nahoru. Nejnižší pojistné činí 100 Kč.

Zaměstnavatel, který začne zaměstnávat prvního zaměstnance, je povinen se přihlásit k zákonnému pojištění u pojišťovny Kooperativa, a. s. Zaměstnavatelé, kteří byli registrováni u České pojišťovny, a. s. (zpravidla do konce roku 1993), zůstávají u této pojišťovny – dnes Generali Česká pojišťovna.

K pojištění se musí přihlásit i zaměstnavatel, který bude zaměstnávat zaměstnance pouze na základě dohody o provedení práce, neboť i těmto zaměstnancům…