Zaměstnanecké benefity - poukázky

Prosím o radu ohledně zaměstnaneckých benefitů.

Na konci roku chceme dát zaměstnancům, místo odměn, poukázky na kulturní a sportovní akce. Odměny upravíme ve vnitřním předpisu, ale nemáme vytvořený fond sociálních potřeb. Je to problém z hlediska osvobození?

Je možné, aby byly poukázky osvobozeným příjmem na straně zaměstnance a daňově uznatelným nákladem na straně…