Zaměstnání malého rozsahu

Dotaz

Máme zaměstnankyni na vedlejší pracovní poměr. V hlavním pracovním poměru je na rodičovské dovolené. U nás pracuje jeden den v týdnu na krátký úvazek. Její plat je 2 800 Kč hrubého, takže během roku 2018 odváděla zdravotní i sociální pojištění.

Jak to bude u ní od 1. 1. 2019? Sociální pojištění se nebude odvádět, protože odměna nedosáhne 3 000 Kč, tedy limitu stanoveného od 1. 1. 2019¨.…